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春意盎然的梨花女子大学校园内,金达莱盛放,迎春花吐艳。莘莘学子早早迎候,等待中国贵宾的到来。9时,李长春来到这所世界上规模最大的女子大学,受到校长李培镕及师生代表的热烈欢迎。

不仅如此,面对一些家长对小老师的不信任,沈老师对小老师进行手把手指导,家访、家长会上的着装、语态、开场白,沈老师都一一把关,帮助小老师顺利跨过“家长关”。

这部分网友认为:20年前如果谁在大街称呼一个姑娘为“美女”,大家都会说这个人耍流氓,可现在你在街上喊一声“美女”,六七十岁的老大娘都会以为你在喊她。打扮得时尚、新潮一些,可以展示青春靓丽的风采,彰显自己的个性,持反对观点的朋友是思想观念太保守了。

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按照考生测试成绩,参照考生高中阶段材料,根据“严格标准、保证质量”的原则,由学校招生工作领导小组研究确定拟录取分数线,公示拟录取考生名单。

中医药培训项目作为国家中医药发展综合改革试验区内涵建设的重点工作之一,由北京市东城区卫生局牵头协调,学校负责组织实施。培训活动将在全区范围内全方位、多层次、形式多样地开展,旨在繁荣和发展首都中医药事业,充实壮大中西医结合人才队伍。6月3日,在北京市和平里医院举行了“国家中医药发展综合改革试验区中医药培训项目启动大会暨北京市和平里医院西学中培训班开班典礼”。

那天晚上女儿对季冬说:“我如果考不上就赖你。”季冬心里一紧。这是女儿得知没报上名后说的第一句话。“我第一次感到紧张,很自责,觉得对不起孩子。”季冬的眼中闪烁着泪光。

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“雅虎”今年到湖北省人才市场招聘大学毕业生,因为问应聘者“扫地愿不愿意”而惹恼了不少人。一自称“可以胜任任何职位”的女生愤然离席,然后又折回来怒斥招聘人:“你们对待大学毕业生如此无理,肯定招不到人才!”一读者投书媒体,称“招聘有明确的目标。一个希望做白领或蓝领的求职者,不希望招聘方提供其他无关职位”,招聘者作为知名企业,以强势压弱势,跨越了“文明招聘”的底线。  我一朋友看完这封读者的抗议信,也很愤然,理由却是相反的:大学生怎么就不能扫地?在国内招聘,问一下这个问题非常有必要,人家企业也许吃过苦头。  为什么这么说?因为她1992年有过一段经历。那年她考完托福GRE,正在北京等着美国大学的录取消息。因为她一直没有工作,此时已经“弹尽粮绝”,便仗着两门外语本事,到一个日本的小公司应聘就职,月薪千元。干了20天,耶鲁的录取通知来了,于是立即辞职,拿了700元走人。  然而这20天的经历,却让她大开眼界。那家小公司刚刚进北京,还处于布置办公室的阶段,不用说扫地、搬箱子、擦玻璃,什么事情都得干。可是雇佣的五六位员工中,毕业不久的大学生却觉得干这种杂事委屈,特别是有位北大中文系出身的小伙子,总觉得自己是个大才子,在老板盯着的时候还搬箱子,但一看见我这位朋友走过来,把箱子放下就走,意思是“这不是我干的事情,你得给我抬”,连基本的绅士风度都不讲。我这位朋友当年以浙江省外语类前几名的成绩考进了复旦外文系,要数优胜记略,大概是这些人里最辉煌的。不过,她从小是个黑五类,由外婆含辛茹苦地带大。小时候外婆给她讲过一个故事,对她一生影响甚大:一个仆人被东家解雇了,和女主人结完账,在拎着包裹悲哀地走出门时,看到一个扫把倒在地下,就本能地将之扶起来放好。女主人看了大为感动,马上把她留下来。据这位朋友讲,当时她就凭着这样的伦理,有什么事情干什么,不去计较。不过她是这几个年轻人中唯一能讲日文的。很多事情要靠她来对付。可办完事回来一看,办公室收拾得没有一点样子,几位大爷在那里无所事事。老板近乎哀求地对员工说:你们怎么不着急?你们难道不知道新买来的家具都要一尘不染吗?  1992年的职场还没有进入独生子女时代。那些中国雇员,其实也非常想讨好老板。但是有些基本观念就是改不过来,缺乏干活的本能,没人盯着,杂事就没人做。许多招聘单位喜欢要创业性的人才。而越是创业,越是什么都要干,你就不能指望有专职清洁工或秘书。当时那个日本老板,看中国员工不抬家具,自己西装革履地也得去抬,总不能看着自己刚刚开始的事业倒掉吧?在美国招聘白领,大概很少有问你愿不愿意扫地的,因为大家该扫地时一般都会扫。你要是雇一些中国的大学生,那就难说了,大学生扫地不是受惩罚,就是别有用心。记得我当年大学毕业刚刚参加工作,每天早来半个小时打扫办公室。坚持了一个月,一位同事终于坦率地问:“小薛,你是不是想入党呀?”弄得我哭笑不得。所以,真要雇一批大学生,大家不想入党或已经入了,上面的场景很可能出现。同事之间彼此推诿,谁也放不下架子干粗活。雇主要有这样的经历,招人时当然要事先问一下。  为什么中国的大学生这么受不了“扫地”之辱,美国学生相对而言就无所谓?我看其中有几个原因。  首先,美国人从小打工。包括一些中高等阶级的子弟,十三四岁就开始打工,一直到大学毕业找到工作,他们把干杂事视为理所当然。特别是刚刚出道的大学毕业生,更觉得自己要从给人打下手起家。比如你要问一个女孩子能否做些端茶倒水清洁卫生的工作,对方大概会甜蜜地回答“当然可以”。然后还给你摆一大堆资历,说自己上学时怎么在餐馆打工,刷锅洗碗端盘子什么的样样在行。一位普林斯顿毕业、后来当了好莱坞制片人的富家女还半开玩笑地告诉我,她最喜欢端盘子,因为一天到晚对人笑,笑得自己也挺高兴。同时也可想而知,有很多这样的人在端盘子,人们对端盘子的人也就不敢小看。  第二个原因,就是美国的通识教育。大学首先以培养一个完整全面的人为目标。学生毕业后,自我意识中也把自己当成一个走向生活的人:逢山开路,遇水搭桥,碰到什么问题解决什么问题,该扫地就扫地,该编软件就编软件。我们这里的专业教育,培养出来的人专业意识压倒人的意识:你让我扫地?你怎么也不看看我是学什么专业的?这不是浪费人才,侮辱人吗?所以尽管上面那位大学生声称能够胜任任何职位,扫地却能让她火冒三丈。我们的读者也跟着愤怒,指责招聘单位以“其他无关职位”污辱大学生。你怎么能说生活中碰到的事情与你“无关”呢?  大学的普及,就是大学平民化的过程。如果大学生连“普通劳动者”这样的身份都无法接受,那也就不要指望找工作了。最近一些国际咨询公司调查表明:中国虽然每年有大量大学生毕业,但白领短缺严重,有些跨国公司因找不到人才甚至被逼得考虑撤资。我那位朋友工作20天后,就看出了这一点:那个日本小公司,守着不干活的员工也不敢解雇。因为除了他们,还能雇谁?可见,目前只抱怨大学生找不到工作,未免是一面之词。有心人不妨问问高端的企业,有基本工作伦理的可雇的大学生,究竟有多少?(原载《东方早报》)(责任编辑 江郎)

也许由于兴趣过于广泛,就连范逸自己也不清楚将来需要集中精力从事哪个行当。稚气未脱的他表示:“我还没决定长大了该干什么。我只是想尽可能多地学习。”

本报讯(记者郭炳德)“我在教育战线工作了近40年,对我来说,临近退休,最后一年去农村支教是一件十分有意义的事。”近日,郑州扶轮外国语学校59岁的美术教师何震鹏,准时来到了设在河南省郑州一中新校区的农村支教欢送会现场,他是参加郑州城乡教师大轮岗的848名教师之一。

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看了《漫谈班主任》博文后,班主任万老师告诉我,他原来每晚都要回家,但现在决定一周至少要在校住三个晚上,因为班主任的头上有三座大山。杨老师笑着说:“我班每学期总有几个学生辍学,我现在想明白了,是我投入的精力不够,没有用到51的心思,所以难以控制好班级。”

香港大学首次在上海举办题为“今天看明天”的全球校友大会,吸引了来自欧美等共7个国家的600多名校友参与,香港大学校长徐立之特地来沪参加。会议期间,记者就香港大学内地招生问题专访了徐立之校长。

《意见》坚持“政府促进、社会支持、市场导向、自主创业”的基本原则和指导思想,重点指导和促进高校毕业生、失业人员和返乡农民工创业,积极采取措施促进军队复员转业人员、留学回国人员等创业。力争用3到5年的时间,实现劳动者创业人数和通过创业带动就业的人数大幅增加,基本形成促进以创业带动就业的制度和政策,使更多有创业意愿和创业能力的劳动者成功创业。

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在2006年首轮梯级名师评选前,青蓝小学教师陈海燕刚刚评上“小学高级教师”职称,她信心满满地给自己报了“三星”。经过评课、论文等几轮评选,陈海燕最后仅被评为“一星”。这促使她反思:虽然职称上已经“到顶”,但无论在教学还是科研上,自己还存在很多不足。从那以后,陈海燕开始重视教学反思。得益于平时的积累,在2008年第二轮梯级名师评选中,陈海燕终于被评为“三星”,这让她很受鼓舞。“有信心在今年第三轮评选时再上新台阶。”当然,她也坦言有压力,“以前,大家评上职称都能松一口气;可现在不行,两年后会有更年轻、更有实力的教师来跟我竞争,大家都要不停地努力。”


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